Polygon Labs annonce le licenciement de 19% de ses employés

Polygon Labs, l’entreprise de développement derrière le réseau Polygon, annonce la suppression de 60 postes, soit environ 19% de son effectif, dans le but d’améliorer l’efficacité opérationnelle.
polygon licenciement employes
Possédez ce bout d'histoire
Profitez de nombreux avantages en collectionnant nos actualités
  1. Polygon Labs, la société de développement derrière Polygon, a annoncé la suppression de 60 postes, représentant environ 19% de son personnel.
  2. La direction affirme que cette réduction d'effectif vise à améliorer la performance et n'est pas reliée à des raisons financières.
  3. Les employés restants de Polygon recevront une augmentation d'au moins 15% de leur rémunération totale, et l'entreprise éliminera également les modèles de rémunération géographique.

Mesures de restructuration chez Polygon Labs

Polygon Labs, l'entreprise de développement derrière le Layer 2 Polygon, a pris la décision de réduire son personnel de 60 postes, soit environ 19% de son effectif total. Selon un billet de blog publié jeudi par la société, cette réduction a été mise en œuvre “pour des raisons d'amélioration de la performance et non pour des raisons financières.”

Focus sur l'efficacité opérationnelle

La société a également partagé que l'équipe derrière Polygon ID sera externalisée de l'entreprise dans les mois à venir. Cette décision fait suite à une précédente réduction de 20% de l'effectif en février 2023, lors d'une restructuration antérieure.

Améliorations pour le personnel restant

Pour les employés non affectés par les licenciements, Polygon a annoncé qu'ils bénéficieraient d'une augmentation d'au moins 15% de leur rémunération totale. De plus, l'entreprise a décidé d'éliminer les modèles de rémunération géographique, dans le cadre de ses efforts pour optimiser son fonctionnement.

Commentaires du PDG sur la décision

Marc Boiron, PDG de Polygon Labs, a partagé sa vision dans un tweet sur X : “La réalité est que la réalisation de notre mission demande souvent des décisions difficiles, et bien que cela soit pénible, les fondateurs et moi-même sommes d'accord que nous devons avancer de manière réfléchie pour avoir la meilleure chance de réussir.

Articles qui pourraient vous intéresser