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- Polygon Labs, la société de développement derrière Polygon, a annoncé la suppression de 60 postes, représentant environ 19% de son personnel.
- La direction affirme que cette réduction d’effectif vise à améliorer la performance et n’est pas reliée à des raisons financières.
- Les employés restants de Polygon recevront une augmentation d’au moins 15% de leur rémunération totale, et l’entreprise éliminera également les modèles de rémunération géographique.
Mesures de restructuration chez Polygon Labs
Polygon Labs, l’entreprise de développement derrière le Layer 2 Polygon, a pris la décision de réduire son personnel de 60 postes, soit environ 19% de son effectif total. Selon un billet de blog publié jeudi par la société, cette réduction a été mise en œuvre « pour des raisons d’amélioration de la performance et non pour des raisons financières. »
Focus sur l’efficacité opérationnelle
La société a également partagé que l’équipe derrière Polygon ID sera externalisée de l’entreprise dans les mois à venir. Cette décision fait suite à une précédente réduction de 20% de l’effectif en février 2023, lors d’une restructuration antérieure.
Améliorations pour le personnel restant
Pour les employés non affectés par les licenciements, Polygon a annoncé qu’ils bénéficieraient d’une augmentation d’au moins 15% de leur rémunération totale. De plus, l’entreprise a décidé d’éliminer les modèles de rémunération géographique, dans le cadre de ses efforts pour optimiser son fonctionnement.
Commentaires du PDG sur la décision
Marc Boiron, PDG de Polygon Labs, a partagé sa vision dans un tweet sur X : “La réalité est que la réalisation de notre mission demande souvent des décisions difficiles, et bien que cela soit pénible, les fondateurs et moi-même sommes d’accord que nous devons avancer de manière réfléchie pour avoir la meilleure chance de réussir.”
