Consensys réduit ses effectifs de 20% : la bataille avec la SEC pèse sur l’industrie crypto

Consensys, pionnier d’Ethereum et créateur de MetaMask, réduit ses effectifs de 20 % face aux pressions économiques et juridiques. Le PDG Joe Lubin critique la SEC et envisage une transformation vers un modèle de gouvernance décentralisé.
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  1. Consensys, créateur de MetaMask, annonce une réduction de 20 % de ses effectifs, soit plus de 160 postes supprimés dans toutes les divisions de l'entreprise, en raison des conditions macroéconomiques actuelles et des frais juridiques liés aux affrontements avec la SEC.
  2. Le fondateur et PDG Joseph Lubin critique la SEC, l'accusant d'abuser de son autorité et de freiner l'innovation dans le secteur crypto, ce qui entraîne des pertes d'emplois significatives et une érosion des investissements productifs.
  3. Lubin envisage de transformer Consensys en un “Network State” décentralisé, aligné sur les principes fondateurs de la blockchain.

Consensys, pionnier d’Ethereum, contraint de réduire ses effectifs

Consensys, acteur majeur de l’écosystème Ethereum et créateur du célèbre portefeuille crypto MetaMask, a annoncé une réduction de 20% de ses effectifs, soit plus de 160 postes supprimés dans toutes les divisions de l’entreprise.

Dans un billet de blog, le fondateur et PDG Joseph Lubin a attribué cette décision difficile aux conditions macroéconomiques actuelles et aux frais juridiques engendrés par les affrontements avec la Securities and Exchange Commission. Pour Lubin, ces compressions résultent de pressions externes qui s’additionnent dans un contexte déjà tendu pour l’industrie des actifs numériques.

Des tensions avec la SEC qui pèsent sur l’innovation

La déclaration de Joseph Lubin s’inscrit dans une critique plus large à l’encontre de la SEC, qu’il accuse d’abuser de son autorité et de freiner l’innovation dans le secteur.

Les multiples poursuites de la SEC contre notre entreprise et d’autres acteurs représentent des pertes d’emplois significatives et une érosion des investissements productifs.

Selon Lubin, ces pressions juridiques constituent une barrière coûteuse qui ralentit les entreprises du secteur et menace des millions de dollars d’investissements. De nombreuses voix de l’industrie crypto partagent ce constat, reprochant à l’agence de maintenir une approche opaque et punitive face à un secteur en mutation rapide.

Un passé marqué par l’expérimentation et l’ambition

Fondée en 2014 à Brooklyn, Consensys s’est imposée dès ses débuts comme un incubateur de projets sur Ethereum, alors en pleine émergence. La société a notamment contribué au succès de MetaMask, son produit phare, qui permet aux utilisateurs de gérer leurs jetons sur Ethereum et d’accéder à une multitude de services décentralisés. .

La société a récemment déménagé son siège au Texas, où elle poursuit le développement d’outils d’infrastructure pour soutenir l’écosystème Ethereum. Cependant, les incertitudes réglementaires persistantes ont freiné ses initiatives, incitant Lubin à défier directement le régulateur. En avril, Consensys a même engagé une action en justice contre la SEC pour obtenir une clarification : Ethereum est-il un titre financier ou non ? Malgré une décision défavorable en première instance cet été, cette affaire emblématique reflète la complexité d’une industrie en constante négociation avec le cadre réglementaire américain.

Vers un modèle de gouvernance décentralisé pour Consensys

En plus de ces défis juridiques, Joseph Lubin entrevoit pour Consensys une transformation profonde. Il aspire à faire évoluer son entreprise vers un modèle de “Network Statedécentralisé, en harmonie avec les principes fondateurs de la blockchain. Cette vision audacieuse vise à transcender la structure d’une entreprise classique pour permettre à Consensys de se structurer davantage autour de la gouvernance décentralisée.

Une transition difficile, mais nécessaire

Les suppressions de postes chez Consensys, bien que significatives, s’accompagnent d’un soutien généreux pour les employés concernés, incluant des indemnités de départ et une extension des prestations de santé. Selon Lubin, cette réduction des effectifs représente une “décision difficile mais prudente pour rationaliser nos opérations.” Elle touche tous les départements, du développement commercial à la production, signe des ajustements profonds qu’impose un secteur secoué par les défis économiques et réglementaires. En dépit de ces obstacles, Consensys conserve une ambition claire : contribuer à un écosystème Ethereum toujours plus résilient et novateur, tout en affirmant un modèle de gouvernance inédit.

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